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Identificar y evaluar los riesgos laborales para prevenir enfermedades profesionales y lesiones relacionadas con el trabajo.

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Este permiso deberá ser comunicado y justificado a la empresa a fin de respaldar el correcto funcionamiento del centro y/o servicio.

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Realizar seguimiento de la Salubridad de los empleados, especialmente aquellos expuestos a condiciones laborales específicas o riesgos ocupacionales.

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